第(1/3)页

    回到公寓，王皓先冲了个澡，换了身舒适的居家服。

    虽然今天他全程参与了和吴峰的谈判，但此刻，他还是要以“老板”的身份，通过游戏和周建军沟通后续事宜。

    这感觉有点奇妙——自己明明就在现场，现在却要装作不知情。

    王皓坐在床边，拿起手机，点开《幕后玩家》。

    游戏界面载入，他直接点开了与周建军的私聊窗口。

    王皓（老板）：“老周，在吗？”

    几乎是秒回。

    周建军：“老板，我在。您请指示。”

    王皓（老板）：“今天谈得怎么样？”

    “我听我弟说了个大概，但具体细节，还是想听你汇报一下。”

    周建军那边似乎组织了一下语言，回复道：

    “老板，今天一共谈了两个项目，一个是二手车交易，另一个是主播培训孵化。”

    “这两个行业前景都很好，我和王皓评估过，确实有发展潜力。”

    “谈判过程很顺利，吴峰那边态度非常积极，几乎是有求必应。”

    他顿了顿，继续输入：

    “但现在唯一的问题，出在合作模式和公司员工的福利标准上。”

    周建军把今天吴峰提出的顾虑，原原本本地转述了一遍。

    尤其是关于星月传媒那种“神仙”福利制度，如果复制到新公司，吴峰表示自己根本扛不住。

    王皓看着屏幕上的文字，心里其实都清楚。

    但他还是装作第一次听到的样子，认真地回复。

    王皓（老板）：

    “老周，关于福利标准这个问题，我的态度很明确。”

    “既然是新公司，以后就是我们星月传媒体系下的企业，那也就是我的员工。”

    “福利这一块，必须保障，还是按照星月传媒的标准来执行。”

    “员工保障基金、各项补贴、工作环境……这些都要做到位。”

    他顿了顿，继续输入，字里行间带着一种坚定的温度：

    “每一个基层员工，每一个打工人，都不容易。”

    “我们要做的，是真正关切他们的实际问题，给他们一个有尊严、有保障的工作环境。”

    “至于盈利……只要我们能把企业做好，把业务做起来，自然能赚钱。”

    “只要我们不亏损，只要能持续发展，那整体来说，我们就是赚的。”

    “赚的不是账面上的数字，而是一支忠诚、高效、有凝聚力的团队。”

    这条消息发过去后，周建军那边沉默了好一会儿。

    聊天窗口上方的“正在输入”提示闪烁了几次，又停下。

    最终，消息才姗姗来迟。
    第(1/3)页